中文字幕日韩成人|人妻欲求不满|国产精品三级久久久久久电影|嗯啊别舔|国产传媒网|色欲AV无码一区二区三区|揉我胸啊嗯～第一次|曰本三级电影|许艺昌妈妈的朋友|香港三级电影片,制服丝袜电影,91麻豆国产自产在线观看,日韩av成人在线电影,人妻被黑人猛烈进入,日日干夜夜爽,91精品在线免费

為進一步健全激勵機制，充分調動醫務人員積極性，提升醫院收入分配的科學化和規范化，不斷提高醫療服務質量和水平，6月20日下午，我院績效改革項目啟動大會在多媒體會議室順利召開。

會議由副院長朱世軍主持。全院中層管理干部、職工代表100余人參加大會。

人力資源部部長張曉彥宣讀了《關于成立醫院績效改革領導小組的通知》。

副院長楊榮華在講話中指出，醫院此次績效改革方案緊扣醫改目標，以知識價值為導向，體現“多勞多得，優績優酬”，同時兼顧體現對特定科室政策性的傾斜；鼓勵科室講究精細化管理，講究成本和效益，重視科室成本管理。方案設計引入RBRVS、DRGS、和成本控制，并將在項目實施過程中，跟相關的職能部門互通互動，提供先進的管理理念和管理工具，真正促進醫院管理水平的提升。副院長楊榮華同時對做好績效改革工作提出了三點希望：一時希望大家思想上高度重視，積極參與；二是希望大家行動上務實有效，積極參與承建方各個層面的調研工作，完成問卷調查保證績效方案更為合理；三是希望組織上堅實有力，做好績效考核工作的組織管理和各方面的協調。

績效改革項目的承建方福建億能達信息技術股份有限公司醫院管理研究院專家張紀寶就醫院績效改革設計方案進行了全面、系統的解讀，重點介紹了績效改革方案的基本思路、具體做法及整體運作流程。

副院長朱世軍在會議總結時指出，績效改革是醫院順應國家新醫改精神的戰略性舉措，也是引領醫院走向規范化、科學化管理的新航標。績效改革的目的是使醫院管理、醫療服務、醫療質量和員工積極性得到全面提升，最終實現醫院和員工的雙贏局面。